Beneficios del teletrabajo como empresa y trabajador

Según la Real Academia Española (RAE) el teletrabajo es “trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación para cumplir con las cargas laborales asignadas”.

La labor que desempeñan las secretarias online es de forma virtual. Es decir, teletrabajan. Como ya sabemos todos, con la pandemia este método de trabajo se ha aplicado en la mayoría de las empresas. En muchas ellas, para quedarse y combinarla con la presencialidad. 

Hasta la pandemia y todo lo que ella ha traído consigo, no éramos conscientes de los beneficios que aporta en teletrabajo. Beneficios que debes conocer, sobre todo si quieres comenzar tu profesión como secretaria virtual.

Es importante conocer, que teletrabajar ofrece beneficios no solo para el empleado (en este caso la secretaría) sino también para la empresa (en este caso para la que trabaja la secretaria).

Beneficios para la secretaría virtual

Teletrabajar como secretaria virtual además de ventaja a cuanto la elección del lugar mejora la calidad de vida y aumenta el rendimiento, pero también: 

• Ahorro en desplazamiento, ya que no es necesario ni utilizar el transporte privado ni público. En el primero de los casos también ayuda a reducir la contaminación ambiental.
• Flexibilidad. Permite gestionar mejor los tiempos, tanto de trabajo como de descanso. 
• Conciliación familiar y laboral. 
• Mayor motivación. 
• Mejora la productividad. 
• Mejora la salud mental, ya que reduce el estrés y la ansiedad. Se debe a que el empleado tiene mayor control de lo que hace.

Beneficios del teletrabajo para la empresa 

En el caso de las secretarías virtuales el teletrabajo no es sólo beneficioso para ellas, también para la empresa que los contrata. Una de las principales ventajas es que el empleado está contento y desarrolla mejor su labor y a su vez mejora la productividad, lo que conlleva mayores ingresos. 

• Mejora la satisfacción de los clientes.
• Reducción de costes.
• Se promueve la inclusión social.
• Trabajadores más contentos y satisfechos.
• Disminución de accidentes laborales.